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中福在線大連福彩首創"一廳兩組"模式

作者:網站編輯 來源: 日期:2012-6-17 10:16:43 人氣: 標簽:

競聘現場

市福彩中心中福在線銷售廳成立于2005年,到去年3月末發展至5家銷售廳,分別為武昌街銷售廳、松江路銷售廳、西南路銷售廳、天津街銷售廳和長江路銷售廳,原實行由銷售廳經理負責,下設兩個帶班經理,員工兩班輪崗工作制。經過近7年的運行,這種一廳一長的管理模式逐漸暴露出其劣勢,與現代的經營理念和服務理念不相適應,也制約了員工的工作積極性,影響了效能的最大發揮。為了引進競爭機制,充分開源節流,提高廣大中福在線員工的工作積極性,進而提高服務效能和工作效率,市福彩中心領導班子決定對現有機構設置和管理模式進行改革,將原來的一廳一長改為一廳兩組,取消廳經理,分設兩名值班經理,并按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置,在大連福彩歷史上首次按照從值班經理到全體員工全部按照“公開競聘、公平競爭、雙向選擇、擇優聘用”原則競聘上崗,并在最短時間內制定出了《中福在線銷售廳崗位設置與人員聘用實施方案》,成立了由中心主任和副主任任正副組長的競聘工作領導小組,負責對競聘方案的審定及競聘工作的組織領導。

競聘工作嚴格按照程序進行,經過召開中福在線全體員工競聘動員大會、組織他們參加福彩知識和專業知識考試、自愿報名、資格審查,最終確定20名條件合格者參與值班經理公開競聘演講。

在29日當天的競聘大會上,18名參與值班經理公開競聘的中福在線員工進行了演講。在規定的5分鐘演講中,年輕的參與競聘者們充分展示了自己的競聘優勢,發揮自己的聰明才智,創新工作思路,以主人翁精神和積極向上的敬業責任心,提出了很多既有創意又切實可行的工作方針和工作目標。他們也紛紛表示,感謝市福彩中心為他們提供了這個公平競爭的機會,可以展示自己的才華和能力,一定要以熱愛福彩事業,熱愛公益事業的愛心和事業心,樹立良好的服務意識,精致服務,彩民第一,做有專業知識,有敬業精神的現代管理者和經營者,為促進中福在線安全、穩定、健康發展做出應有貢獻。

競聘演講結束后,競聘工作領導小組成員和受邀參加競聘會的原中福在線10名員工對18位競聘人員進行了無記名民意測評。根據演講和民意測評結果,競聘工作領導小組將研究確定擬聘任選,并對擬聘人選進行任前公示,公示結束后,無異議的擬聘人員方正式聘任值班經理崗位。

據悉,經過公開競聘的值班經理到崗后,將按照雙向選擇原則對其他崗位人員進行自行聘用,全部競聘工作結束后,市福彩中心將以勞務派遣形式與全體員工簽訂勞動用工合同。經過雙向選擇,原有中福在線銷售廳的60多名員工將精簡15%,達到減員增效,在競爭中優質服務,提升品質。
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